Candidate Experience-Rezept für Bewerbungsinterviews
Lernen Sie die wichtigsten Zutaten für ein rundum positives Interview-Erlebnis Ihrer Kandidaten kennen und punkten Sie
... mit den Impulsen des 5-tägigen kostenlosen Online-MiniKurses
"Candidate Experience-Rezept für Bewerbungsinterviews"
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So läuft das Ganze ab
In diesem Online-Minikurs erhalten Sie fünf Tage lang täglich per E-Mail einen Impuls, eine dazu passende kleine Aufgabe für Ihren Praxistransfer und ergänzende Lesetipps.
Und Sie können sich in einer geschlossenen Facebook-Gruppe mit uns und untereinander zu diesen Impulsen und Ihrer Umsetzung austauschen und gegenseitig unterstützen. Und das alles kostenlos!
Wer mit Ihnen Ihr Rezept findet
Hallo, ich bin Ruth Böck, einer der Köpfe von upo.
Seit vielen Jahren unterstütze ich Arbeitgeber darin, ihr Recruiting an entscheidenden Stellen immer besser zu machen und so mehr Rekrutierungserfolg zu haben. Neben theoretischem Rüstzeug bringe ich dafür auch ganz viel eigene praktische Erfahrung aus dem Recruiting mit.
In meiner Zusammenarbeit mit Arbeitgebern erlebe ich immer wieder, dass sie sehr viel in die Anwerbung von passenden Bewerbern investieren - und dann ihre Wunsch-Kandidaten vor oder nach dem Interview verlieren. "Wie können wir das vermeiden?" werde ich dann oft gefragt. Meine Antwort: Mal die Perspektive wechseln und Bewerbern ein rundum positives Interview-Erlebnis verschaffen.
Wie das gelingt, das erfahren Sie von mir in diesem kostenlosen Online-MiniKurs! Seien Sie dabei!