Wenn Recruiting noch keine oder schon viel zu sehr Routine ist
Wer im Recruiting startet ist oft noch etwas unsicher. Wie war das nochmals, auf was sollte man insbesondere achten? Hier helfen die einzelnen gut strukturierten und aufbereiteten How-to-Guides für essentielle Recruiting-Aufgaben schnell weiter. Einfach aufmachen, reingucken und man ist wieder auf Kurs – ohne dass man viel herumfragen muss.
Wer schon länger im Recruiting unterwegs ist, der kennt das: man macht einfach und hinterfragt nicht mehr, ob es vielleicht auch anders/besser gehen könnte. Das kompakte Bundle mit seinen einzelnen How-to-Guides spiegelt die Optionen zum eigenen Vorgehen. Sehr hilfreich, um die eine oder andere eingefahrene Routine mal zu durchbrechen und es sich vielleicht auch einfacher zu machen.
Was das How-to-Bundle leistet
Mehrwert in vielerlei Hinsicht
- Effizienzsteigerung: Durch den Einsatz der How-to-Guides kannst du als Recruiter und Hiring Manager deine Arbeitsabläufe optimieren und effizienter gestalten.
- Qualitätsverbesserung: Die Guides helfen dabei, keine wichtigen Schritte in einem der Recruiting-Steps zu übersehen.
- Zeitersparnis: Mit den Guides sparst du Zeit, weil du nicht jedes Mal neu überlegen musst, wie die Details waren.
- Konsistenzgewinn: How-to-Guides unterstützen dich dabei, konsistent zu arbeiten und nicht immer wieder anders.
- Reduzierung von Fehlern: Die Guides helfen dir Fehler zu vermeiden – z.B. durch Unkonzentriertheit oder Routine.
- Onboarding-Unterstützung: Sie sind auch nützliche Leitfäden für die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitender in Recruiting-Prozesse.
- Wissensmanagement: Die How-to-Guides sind auch als Wissensspeicher nützlich, weil sie bewährte Verfahren und wichtige Details für ein erfolgreiches Vorgehen festhalten.
Überzeugt? Dann ist das How-to-Bundle für starkes Recruiting genau richtig für dich. Direkt einsetzbar oder als Basis für individuelle Guides.
Das erhältst du
9 auf einen Schlag
Keine bloße Abhakliste
Mehrwert durch Struktur
Schnell zu haben
Übergreifend hilfreich
Viel Wert für schmales Geld
+++ Und als Bonus +++
das upo Magazin
upo Magazin-Leser erhalten nicht nur viele #RecruitingStarkMacher Tipps und Impulse, sondern
- auch immer als Erste neue How-to-Guides, Checklisten, Download-Angebote
- profitieren von Frühbucher-Angeboten z.B. in der upo Recruiting Akademie
- bekommen bevorzugt Ticket-Vorteile zu Messen/ Veranstaltungen, bei denen wir mit dem Fachportal Rekrutierungserfolg.de Medienpartner sind
- und manches mehr
Natürlich ist ein Abbestellen jederzeit mit einem Klick möglich.
Wir wissen, wovon wir reden
Nicht umsonst haben wir den Ruf als #RecruitingStarkMacher weg
Wir sind selbst regelmäßig im operativen Recruiting unterwegs und unterstützen mit unserem Recruiting Service Recruiting Teams operativ in ihrem Recruiting-Prozess.
Die How-to-Guides sind von uns persönlich erstellt. Und sie sind praxiserprobt, nicht nur von uns, sondern auch von vielen unserer Kunden und Teilnehmenden unserer Seminare und Workshops.
Sie tragen zu einem starken Recruiting bei, das Substanz und Klasse hat. Bewerbende merken den Unterschied – die vielen positiven Rückmeldungen von Kandidaten und Arbeitgebern, die wir erhalten, belegen dies.
Wir geben unser Wissen gerne weiter – weil nicht nur Bewerbende, sondern auch wir leider immer noch viel zu oft feststellen müssen: Es gibt noch viel zu wenig #RecruitingStarkMacher da draußen. Und genau deshalb haben wir auch dieses How-to-Bundle für starkes Recruiting zusammengestellt.
Fragen & Antworten (Q&A)
- Für Recruiting-Starter
- Für Recruiting Professionals, die ihre eigenen Routinen gerne mal spiegeln möchten
- Für HR'ler, die auch Recruiting Aufgaben übernehmen
- Für Hiring Manager | Personalentscheider in Fachbereichen, die ins Recruiting eingebunden sind
- Nach Buchung und Bezahlung erhältst du deine Zugangsdaten zu unserem Portal "upo for you". Das ist unser Community-Bereich, in dem das Bundle zum Lesen und Download bereitsteht.
- Du hast 6 Monate Zugriff auf das How-to-Bundle mit seinen einzelnen How-to-Guides.
Ja, wir senden dir regelmäßig zwei bis viermal monatlich das upo Magazin zu.
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